Upad motivacije je popolnoma človeška lastnost, vendar je za skupino posameznik brez motivacije, prav gotovo šibek člen. Ker je šibek člen za skupino, je lahko moteč tudi za podjetje. V Sloveniji so bili v preteklosti poznani sindikalni izleti, ki se bili še najbližje današnji obliki team buildinga. Razlika je ta, da so bili izleti zaposlenih običajno bolj veseljačenje in pogosto so se zaposleni pretirano sprostili. V takšnem okolju je prihajalo tudi do konfliktov, kar je ravno nasprotno od tega, kar so vodilni želeli doseči.
Zakaj organizirati team building?
Pri team buildingu, ki poteka v neformalnem okolju in sproščenem ozračju, udeleženci v skupini aktivno sodelujejo. Cilj takšnega druženja je povezati zaposlene v ekipo, ki bo v vseh okoliščinah delovala kot eno. Na delo v skupini vpliva mnogo dejavnikov. Najpogosteje je to pomanjkanje motivacije pri posameznikih, ter stres v službi in doma. Dobro delovno klimo lahko pokvari tudi pretirana tekmovalnost, mobing in zapostavljanje žensk na delovnem mestu. Vse te težave poskušajo vodilni preprečiti z organiziranjem team buildingov, kjer se zaposleni povežejo v uspešno skupino.
Team building lahko poimenujemo vsako druženje zaposlenih izven delovnega časa. Vodilni v podjetju se ves čas trudijo, da bi svoje zaposlene povezali v uspešno skupino, ki bi svoje delo opravljala z veseljem in dosegala dobre rezultate. Na delovnem mestu je … Read More
O zdravi prehrani je veliko govora, v zadnjem času je posebej izpostavljena športna prehrana in bio hrana za zdravo življenje. Danes se bomo posvetili temi kakšna je zdrava hrana za v gore. Ali smo dobro seznanjeni, kaj jesti dan prej, … Read More
